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你是哪个类型的老板?你应该做什么类型的事情?
小型老板做生意
小型企业规模和投资都比较小,经营重点是产品运营,几乎没有资本运营。小型企业老板在选择项目时,比较看重眼前利益,投资稳定性差,什么挣钱做什么。
我曾经问起一个其企业已经初具规模的老板,企业主业是做什么的?老板哈哈大笑:除贩卖人口和倒卖军火外,其余什么赚钱做什么。
中型老板做企业
中型企业老板是真真正正做企业,规模较大,经营以产品运营为主,注重新产品的开发、市场推广、渠道建设等市场内容,而资本运营却不占主要地位。明确了企 业的发展方向、经营范围、运营模式,重视企业核心竞争力的培养与利用,关注重心更倾向于企业内部,通过深化管理把企业内部各种资源整合、协同起来,不盲目 投资。企业的经营有一定的前瞻性、稳定性、专一性。
大型老板做环境
大型企业的老板注重人的效能,注重以企业家文化为核心的企业文化的建设,注重企业外部环境的利用,不注重对大环境的改造。注重借势发挥,能巧妙、灵活地 利用消费者的价值取向、政府的倡导、竞争对手的利益走势、上下游企业的契约关系、银行的贷款政策、媒体宣传的兴奋点、股东的利益回报等来为企业服务。经营 原则是先作势,后吃子,不计较一城一池的得失。
特大型老板做政治
于彦忠教授讲过:“企业家的最高境界是政治,政治家的最高境界是经济。”越大的企业,政治的决定因素就越大。当企业发展至跨国企业规模时,政治因素已达到影响企业发展最主要的因素。
特大型企业老板基本不参与经营决策,企业家文化更注重集团公司和分公司领导人的效能;不仅注重企业外部环境的利用,还注重对外部环境的改造,特大型企业老板的经营原则是利用政治作更大的势,然后再吃子,这也是和大型企业老板的主要区别。
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